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hr模拟器是一款职场剧情类手游，游戏中拥有各种游戏玩法和机制供玩家来自由解锁发现，还有多种游戏场景画面等玩家来进行探索冒险，游戏内玩家可以进行模拟现实进行招募员工并进行管理，游戏考验玩家的策略能力和逻辑管理能力，还可以进行培养人才，游戏操作简单易懂，感兴趣的玩家可以叫上自己的好友一起游玩！
游戏介绍
hr模拟器是一款职场剧情类手游，游戏中拥有各种游戏玩法和机制供玩家来自由解锁发现，还有多种游戏场景画面等玩家来进行探索冒险，游戏内玩家可以进行模拟现实进行招募员工并进行管理，游戏考验玩家的策略能力和逻辑管理能力，还可以进行培养人才，游戏操作简单易懂，感兴趣的玩家可以叫上自己的好友一起游玩！
hr模拟器游戏特色
1、招聘与员工管理贯穿公司经营，人事决定会改变团队日常运转结果。
2、不同背景的求职者提出各自条件，岗位空缺决定当前实际招人方向。
3、预算与员工满意度需要长期权衡，处理失当以后可能导致人才离职。
hr模拟器游戏亮点
1、简历筛选可以直接保留或淘汰候选人，招聘进度能够迅速向前推进。
2、薪资谈判会同时出现附加条件，主管职位与年度涨幅都要谨慎答应。
3、高绩效员工退休后可以进行返聘，为培养下一批人才争取更多时间。
hr模拟器游戏玩法
1、先发布招聘岗位并耐心等待简历，然后挑选符合当前需求的候选人。
2、面试阶段查看各项能力和具体性格，再决定薪资档位以及是否录用。
3、员工入职以后安排培训与晋升，收到离职请求时还需尝试进行挽留。
HR模拟器游戏怎么玩？
1、开始HR模拟器游戏之后点击招聘选项。
2、确认好招聘岗位之后，点击发布。
3、等待求职者发送简历，左滑pass，右滑待定，尽量选择本地高学历便宜的。
4、筛选完毕之后点击右上角的开始面试。
5、然后对面试者进行提问。
hr模拟器游戏评测
hr模拟器的人才判断会落到具体数值，候选人的性格、悟性、管理和专业能力会影响培养方向。
社招精英可能缺少成长动力，大学生价格较低且提升较快，不能只按当前能力决定录用。
薪资谈判还要查看附加条件，主管职位与年度涨幅会影响后续支出。
合同出现薪资倒挂后，可以根据任职时间或绩效调整待遇，主管人选更适合从绩效与野心都较高的员工中挑选。
游戏截图
游戏信息
- 游戏类型：模拟经营
- 游戏版本：v1.2
- 游戏大小：149.97MB
- 系统要求：安卓4.5及以上
- 系统语言：
- 游戏包名：game.taptap.MoonEonGames.HRSimulator
- MD5：D05830F93B4F00BFC45B3F9D0B81B8FA
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